Wie man ein Führer ist

10 Zeichen Sie sind führend, aber Sie wissen es noch nicht

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"Wenn Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu sein, sind Sie führend.". John Quincy Adams

Es braucht keinen Raketenwissenschaftler, um herauszufinden, dass in jedem von uns ein potenzieller Anführer steckt. Der Unterschied zwischen Ihnen und John Quincy Adams ist jedoch der Mut, sich zu steigern und zu führen, um ein Ziel zu erreichen.

Bleibst du jemals wach und denkst über den Weg nach, den du gehen solltest, kannst es aber nicht, weil du denkst, dass du nicht bereit dafür bist?

Denk nochmal Hier sind einige Anzeichen dafür, dass Sie ein großartiger Anführer sind, aber Sie wissen es noch nicht einmal.

1. Sie sind erreichbar

Wenn Sie eine Person sind, die Ihren Freunden und Mitarbeitern mehr Ratschläge gibt als Sie erhalten, bedeutet dies, dass sie Ihre Meinung schätzen und Sie eine Referenz sind, um um Hilfe zu bitten. Zugänglich zu sein ist eine großartige Eigenschaft des Führers. Niemand möchte wirklich ohne eine Philosophie der offenen Tür arbeiten. Sie vertrauen Ihrem Urteil und sie vertrauen Ihnen - seien Sie stolz darauf.

2. Sie lächeln weiter, auch wenn es schwierig ist

Die Aufrechterhaltung der professionellen Mäßigkeit ist eine hervorragende Eigenschaft, die viele Führungskräfte und viele Unternehmen haben. Es ist wichtig, ruhig zu bleiben und die Situation unter Kontrolle zu halten. Wenn Sie jemals gesehen haben, wie Sie lautlos nickten Wenn Sie jemandem zuhören, der mit Ihnen spricht und schreit, haben Sie mehr Geduld als die meisten anderen.

3. Sie sind offen

Offenheit ist ein wichtiges Merkmal, wenn es um Führungskräfte geht. Wenn Sie jemanden gefunden haben, der Ihnen gesagt hat, wie Sie effizienter arbeiten können, und Sie dies als konstruktive Kritik verstanden haben, Ich habe keine andere Wahl, als Ihnen zu applaudieren.

4. Sie stehen fest

Warst du jemals in einer Situation, in der jemand um Rat fragt und obwohl du weißt, dass er ihn nicht hören will, gibst du ihn ihm trotzdem? Das ist sehr gut. Auch wenn Ihr Freund zu diesem Zeitpunkt nicht so aussieht, Aber das ist eine großartige Führungsqualität. Es wird Zeiten geben, in denen Sie Meetings abhalten, Feedback geben, Vorträge halten müssen ... Sie brauchen eine Person, die dieses Merkmal hat, seien Sie stolz darauf.

5. Sie sind verantwortlich, auch wenn Sie nicht wollen

Es gibt einige Tage, an denen Sie nur im Bett liegen möchten. Sie möchten dort bleiben, dort essen und wieder einschlafen. Was auch immer dich gepackt hat, du legst es beiseite und zwingst dich aus dem Bett, weil du Verantwortung hast.

Sie haben Leute, die auf Sie zählen, und Dinge, die zu tun sind, werden nicht von alleine enden. Es gibt einige, die nicht aufstehen und diese Aufgaben für einen weiteren Tag gestapelt lassen. Aber du nicht. Dies nennt man verantwortlich sein. Führungskräfte müssen verantwortlich sein, wenn es sonst niemand will.

6. Sie behandeln alle gleich, unabhängig davon, wie Sie sich fühlen

Ob bei der Arbeit oder in der Schule, Sie versuchen, alle Menschen gleich zu behandeln, unabhängig von Ihren Gefühlen. Führer zu sein bedeutet, dass Sie in der Lage sein müssen, alle mit Respekt zu behandeln.auch wenn du einen schlechten Tag hast. Wenn Sie die Art von Person sind, die in der Lage ist, persönliches Gepäck an der Tür des Unternehmens zu lassen, überprüfen Sie alle 5. Nicht viele können das.

7. Sie sind zuversichtlich, haben aber keine Angst, um Hilfe oder Unterstützung zu bitten.

Große Führer sind nicht perfekt. Sie vertrauen den Entscheidungen, die sie treffen, haben aber keine Angst, um Hilfe zu bitten, wenn sie diese brauchen. Du bist ein Mensch und obwohl du viel weißtDu weißt nicht alles. Wenn Sie sich dessen bewusst sind, akzeptieren Sie es und gehen Sie offen vor. Betrachten Sie sich als Führer.

8. Sie finden die positive Seite auch in den schlimmsten Situationen

Jeder braucht positive Energie, um sich davon zu ernähren, und Führungskräfte jeglicher Art müssen sie haben. Es ist wichtig, diese Energie am Arbeitsplatz zu haben, da hier und da Fehler gemacht werden. Aber jede Aktion, die danach unternommen wird, kann die Situation verschlimmern, wenn Sie es zulassen negative Energie übernimmt. Die Großen kümmern sich um jede Situation und konzentrieren sich auf die positive Seite.

9. Sie helfen anderen, ohne eine Gegenleistung zu erwarten

Haben Sie gesehen, wie Sie Aufgaben bei der Arbeit erledigt haben, weil sie erledigt werden müssen und nicht, weil sie Sie darum gebeten haben? Oder freiwillig jemandem helfen? Große Führungskräfte tun Dinge, um anderen zu helfen, und erwarten keine Gegenleistung für irgendjemanden.

10. Sie kümmern sich wirklich um die Gefühle anderer

Manchmal im Leben legen Sie Ihre Pläne beiseite, um jemandes Schulter zum Weinen oder ein freundliches Ohr zu sein. Sie sind die Person, an die sich Menschen wenden, wenn sie über ihr Leben sprechen müssen oder wenn etwas schief geht. Und es macht dir wirklich nichts aus, weil du dich um die Gefühle anderer kümmerst.

Große Führer wissen das was Vor ihnen stehen Menschen vor Mitarbeitern. Und als solche haben sie Gefühle, Höhen und Tiefen und die Notwendigkeit, dass jemand ihnen zuhört.

Wenn Sie beim Lesen dieses Artikels mit mehreren dieser Punkte gedacht haben, dass ich es tue, sind Sie wahrscheinlich ein Anführer. Alles, was Sie brauchen, ist ein wenig Vertrauen und die Initiative, um dies zu erreichen.

Nichts auf dieser Welt hindert dich daran, das zu sein, was du sein willst, außer dir selbst. Wenn Sie es wollen, arbeiten Sie dafür. Sie haben bereits die Eigenschaften eines Führers und die Welt kann Ihnen immer helfen.

Ich warte wie immer im nächsten auf dich. Ein großer Gruß und eine Umarmung, Andrea.

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